Bize Ulaşın

Ana Sayfa  /  Pay Sahibi Hakları  /  Halka Açık Ortaklıkta Kâr Payı Hakkı (m.19)

Halka Açık Ortaklıkta Kâr Payı Hakkı (m.19): Sıra, Eşitlik ve Bağış Sınırı

Av. Fatma ÖztürkYayın: 31.07.202610 dk okumaKaynak: Mevzuat Rehberi 2026
Kâr Payı HakkıANA REHBER • PAY SAHİBİ HAKLARI
Kısa Cevap

Kâr dağıtımında kimin sırası önce gelir, payınızı ne zaman aldığınız dağıtımı etkiler mi ve şirket sınırsız bağış yapabilir mi? 6362 sayılı Kanun m.19 kapsamında kâr payı hakkının hukuki çerçevesi.

Kâr payı, pay sahibinin en somut mali hakkıdır — ama bu hak "şirket isterse dağıtır" belirsizliğine bırakılmamıştır. Kanun'un 19'uncu maddesi, dağıtımın sırasını, eşitliğini ve sınırlarını çizer. Bu rehber o çerçeveyi anlatır; temettünün ne olduğu ve nasıl alındığı konusunu Yatırımcı Okulu'ndaki rehberimizde ele aldık.

Dağıtım bir politikaya bağlıdır

Kural şudur: halka açık ortaklıklar, kârlarını genel kurulları tarafından belirlenecek kâr dağıtım politikaları çerçevesinde ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak dağıtırlar (SPKn m.19/1). Yani dağıtım yönetim kurulunun yıllık keyfî tercihi değil, genel kurulca belirlenmiş bir politikanın uygulanmasıdır.

Kurul ayrıca, halka açık ortaklıkların kâr dağıtım politikalarına ilişkin olarak benzer nitelikteki ortaklıklar bazında farklı esaslar belirleyebilir. Bu nedenle bir ortaklığın kâr dağıtım politikası, hem kendi genel kurul kararından hem de Kurul'un o ortaklık grubuna ilişkin düzenlemesinden okunur.

Sıra kuralı: pay sahibi önce gelir

Maddenin en işlevsel hükmü budur ve bir öncelik zinciri kurar. Kanunen ayrılması gereken yedek akçeler ile esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça (SPKn m.19/2):

Başka yedek akçe ayrılmasına karar verilemez.
Ertesi yıla kâr aktarılmasına karar verilemez.
İntifa senedi sahiplerine, yönetim kurulu üyelerine ve ortaklık çalışanlarına kârdan pay dağıtılmasına karar verilemez.

Dahası: belirlenen kâr payı ödenmedikçe bu kişilere kârdan pay dağıtılamaz. Yani karar aşamasında da ödeme aşamasında da pay sahibi öndedir.

Pratik anlamı: genel kurul gündeminde "yönetim kurulu üyelerine kârdan pay" veya "ertesi yıla kâr aktarımı" gibi bir madde varken esas sözleşmede öngörülen kâr payının ayrılmadığını görüyorsanız, karşınızda tartışılabilir bir durum vardır. Bu hüküm, muhalefet şerhinizin dayanağı olabilir.

Eşitlik: payı ne zaman aldığınız fark etmez

Klasik ticaret hukukunda kâr payının payın iktisap tarihine göre oranlanması tartışılabilir. Kanun bu tartışmayı halka açık ortaklıklar için kapatır: kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır (SPKn m.19/3).

Aynı ilke bedelsiz paylarda da geçerlidir: halka açık ortaklıkların sermaye artırımlarında bedelsiz paylar artırım tarihindeki mevcut paylara dağıtılır (m.19/4). Dağıtım gününde pay sahibiyseniz, payınızı ne zaman aldığınızın bir önemi yoktur.

Bağış: esas sözleşme şartı ve matraha ekleme

Şirketin bağış yapması masum bir kurumsal sosyal sorumluluk tercihi gibi görünse de, dağıtılabilir kârı doğrudan etkiler. Kanun bu nedenle üç kademeli bir kontrol kurar (SPKn m.19/5):

Esas sözleşmede hüküm bulunması şarttır. Halka açık ortaklıklar tarafından bağış yapılabilmesi veya pay sahibi dışındaki kişilere kârdan pay dağıtılabilmesi için esas sözleşmede hüküm gerekir.
Sınırı genel kurul belirler. Yapılacak bağışın sınırı halka açık ortaklık genel kurulunca belirlenir; Kurul ayrıca bağış tutarına üst sınır getirmeye yetkilidir.
Bağışlar matraha eklenir. Ortaklıkların ilgili mali yıl içinde yapmış olduğu bağışlar, dağıtılabilir kâr matrahına eklenir.

Üçüncü kural özellikle önemlidir: bağış yapılarak dağıtılabilir kâr küçültülemez. Bağış tutarı, dağıtılabilir kâr hesaplanırken geri eklenir; böylece kâr payı hakkı bağış yoluyla aşındırılamaz.

Dağıtım yapılmıyorsa: gündeme müdahale araçları

Kâr payı beklentisi karşılanmadığında pay sahibinin elinde yalnızca muhalefet şerhi yoktur. Kanun, halka açık ortaklıkların genel kurulları bakımından iki özel araç tanır.

Kurul'un gündeme müdahalesi. Halka açık ortaklıkların genel kurullarında, gündeme bağlılık ilkesine uyulmaksızın, Kurulun görüşülmesini veya ortaklara duyurulmasını istediği hususların genel kurul gündemine alınması zorunludur (SPKn m.29/4). Yani gündem, yönetim kurulunun tekelinde değildir.

Azlığın karar taslağı sunma hakkı. Türk Ticaret Kanunu'nun 411'inci maddesinde azlığa tanınmış gündeme madde ekletme hakkı, halka açık ortaklıklarda gündem maddelerine ilişkin karar taslaklarının görüşmeye sunulmasını da kapsar (SPKn m.29/5).

İkinci hüküm pratikte belirleyicidir: yalnızca "kâr dağıtımı görüşülsün" demekle kalmaz, nasıl dağıtılacağına dair somut bir karar taslağını genel kurulun önüne koyabilirsiniz. Bu, tartışmayı soyut bir talepten oylanabilir bir öneriye dönüştürür.

Yatırım ortaklıklarında kâr dağıtımı

Bir yatırım ortaklığının pay sahibiyseniz, kâr dağıtımı yalnızca bu maddeye değil, Kurul'un o ortaklık türü için belirlediği esaslara da tabidir: yatırım ortaklıklarının kâr dağıtımına ilişkin usul ve esaslar Kurulca belirlenir (SPKn m.48/2). Bu nedenle ilgili tebliğ ile esas sözleşmenin birlikte okunması gerekir.

Genel kurul öncesi kontrol listesi: Esas sözleşmede kâr payına ilişkin hüküm var mı? Kâr dağıtım politikası genel kurulca belirlenmiş mi? Gündemde bağış sınırı belirlenmesi var mı ve o yıl yapılan bağışlar dağıtılabilir kâr matrahına eklenmiş mi? Bu üç soru, kâr payı hakkınıza ilişkin en yaygın ihtilafların çıkış noktasıdır.

Sık Sorulan Sorular

Şirket kâr ettiği hâlde dağıtmayabilir mi?

Dağıtım, genel kurulca belirlenen kâr dağıtım politikası ve ilgili mevzuat çerçevesinde yapılır (SPKn m.19/1). Ancak kanunen ayrılması gereken yedek akçeler ve esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça başka yedek akçe ayrılmasına veya ertesi yıla kâr aktarılmasına karar verilemez (m.19/2).

Yönetim kurulu üyelerine kârdan pay verilebilir mi?

Ancak sıra kuralına uyulursa. Kanunen ayrılması gereken yedek akçeler ve esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça intifa senedi sahiplerine, yönetim kurulu üyelerine ve ortaklık çalışanlarına kârdan pay dağıtılmasına karar verilemez; ayrıca belirlenen kâr payı ödenmedikçe bu kişilere dağıtım yapılamaz (SPKn m.19/2).

Payı yıl içinde aldım; kâr payını tam alır mıyım?

Evet. Halka açık ortaklıklarda kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır (SPKn m.19/3).

Bedelsiz paylar nasıl dağıtılır?

Halka açık ortaklıkların sermaye artırımlarında bedelsiz paylar, artırım tarihindeki mevcut paylara dağıtılır (SPKn m.19/4).

Şirket istediği kadar bağış yapabilir mi?

Hayır. Bağış yapılabilmesi için esas sözleşmede hüküm bulunması şarttır, sınırı genel kurul belirler ve Kurul bağış tutarına üst sınır getirmeye yetkilidir. Ayrıca ilgili mali yıl içinde yapılan bağışlar dağıtılabilir kâr matrahına eklenir (SPKn m.19/5).

Bağış yapılarak kâr payım azaltılabilir mi?

Kanun bunu engeller: ortaklıkların ilgili mali yıl içinde yaptığı bağışlar dağıtılabilir kâr matrahına eklenir (SPKn m.19/5). Böylece bağış, dağıtılabilir kârı küçültme aracı olarak kullanılamaz.

Kâr dağıtımı gündeme alınmazsa ne yapabilirim?

Halka açık ortaklıklarda gündem yönetim kurulunun tekelinde değildir. Kurulun görüşülmesini istediği hususlar gündeme bağlılık ilkesine uyulmaksızın gündeme alınmak zorundadır (SPKn m.29/4). Ayrıca TTK m.411'de azlığa tanınan gündeme madde ekletme hakkı, halka açık ortaklıklarda gündem maddelerine ilişkin karar taslaklarının görüşmeye sunulmasını da kapsar (m.29/5).

Kâr dağıtım kararına itirazınız mı var?

Genel kurul gündemini ve kâr dağıtım kararını iletin; bu alanda çalışan avukata yönlendirelim

Av. Fatma ÖztürkAvukat · Sermaye piyasası hukuku alanında hazırlanan rehberlerin editoryal sorumluluğunu üstlenir. Rehberlerdeki karar ve tutar bilgileri SPK'nın kamuya açık resmî bültenlerinden doğrulanarak aktarılır.
Halka Açık Ortaklıkta Kâr Payı Hakkı (m.19): Sıra, Eşitlik ve Bağış Sınırı | SPK Hukuku