Bize Ulaşın

Ana Sayfa  /  Yatırımcı Okulu  /  Temettü (Kâr Payı) Nedir? Şirketler Kârını Nasıl Dağıtır, Temettü Verimi Ne Anlama Gelir?

Temettü (Kâr Payı) Nedir? Şirketler Kârını Nasıl Dağıtır, Temettü Verimi Ne Anlama Gelir?

SPK Hukuku — Hukuk MasasıYayın: 03.07.202610 dk okumaKaynak: Mevzuat Rehberi 2026
Temettü (Kâr Payı)KÂR DAĞITIMI • VERİM

Kısa cevap: Temettü (kâr payı), bir şirketin elde ettiği dönem kârından pay sahiplerine dağıttığı tutardır; nakit olarak ya da bedelsiz pay (sermayeye ekleme) şeklinde verilebilir. Dağıtılıp dağıtılmayacağı ve ne kadarının dağıtılacağı, şirketin kâr dağıtım politikasına ve genel kurul kararına bağlıdır — yani temettü otomatik bir hak değil, karar gerektiren bir süreçtir. Yatırımcının sık kullandığı temettü verimi ise, dağıtılan temettünün pay fiyatına oranıdır. Bu rehber, kâr payının nasıl işlediğini, önemli tarihleri ve sizin için ne anlama geldiğini sade biçimde anlatır.

Temettü nereden gelir?

Bir şirket kâr ettiğinde bu kârı iki şekilde kullanabilir: bünyesinde tutup yatırıma/büyümeye yönlendirmek (dağıtılmayan kârlar) ya da bir kısmını pay sahiplerine dağıtmak (temettü). Bu tercih, şirketin büyüme aşamasına ve stratejisine göre değişir: hızlı büyüyen şirketler kârı çoğunlukla bünyede tutarken, oturmuş ve istikrarlı şirketler düzenli temettü dağıtma eğilimindedir. Pay sahibi olarak temettü, ortaklığınızın size sağladığı temel getirilerden biridir — diğeri payın fiyat artışından doğan sermaye kazancıdır. Pay sahipliği haklarının bütününü Yatırımcı Hakları 101 rehberimizde ele aldık.

Nakit temettü ve bedelsiz pay

Nakit temettü: Kârın doğrudan para olarak pay sahiplerinin hesabına ödenmesidir. Elinizdeki pay adedine göre size düşen tutar hesabınıza geçer.
Bedelsiz pay (temettünün sermayeye eklenmesi): Kârın dağıtılmayıp sermayeye eklenmesi ve karşılığında pay sahiplerine bedelsiz yeni pay verilmesidir. Bu, cebinize nakit girmese de pay adedinizi artırır. Bedelli ve bedelsiz sermaye artırımının ayrıntılarını ayrı rehberimizde inceledik.

Kâr dağıtım süreci ve önemli kavramlar

Temel akış: Şirketin yönetim kurulu bir kâr dağıtım önerisi hazırlar; bu öneri genel kurulda karara bağlanır; dağıtım kararı ve tarihleri KAP'ta kamuya açıklanır. Temettü, belirlenen dağıtım tarihinde, o tarih itibarıyla pay sahibi olanlara ödenir. Bu nedenle bir payı "temettü için" alırken, dağıtımın hangi tarihte ve hangi pay sahiplerine yapılacağına ilişkin KAP açıklamalarını takip etmek önemlidir. Halka açık şirketlerde kâr dağıtımı, SPK'nın kâr payına ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde yürür.

Temettü verimi nasıl yorumlanır?

Temettü verimi = dağıtılan yıllık temettü / payın fiyatı. Örneğin bir payın fiyatı 100 TL ve pay başına yıllık 5 TL temettü dağıtıyorsa, temettü verimi %5'tir. Bu oran, "bu paya yatırdığım para bana temettü olarak yüzde kaç nakit getiri sağlıyor" sorusunu yanıtlar. Ancak yüksek temettü verimi tek başına iyi bir yatırım anlamına gelmez: verim, pay fiyatı düştüğü için de yükselmiş olabilir; ayrıca geçmiş temettü geleceğin garantisi değildir. Temettü verimini, şirketin kârlılığı ve sürdürülebilirliğiyle birlikte değerlendirmek gerekir.

Vergi boyutu (genel çerçeve)

Kâr payı gelirleri vergiye tabidir; dağıtım sırasında stopaj (vergi kesintisi) uygulanır ve belirli koşullarda beyan gerekebilir. Mevzuat, tam mükellef gerçek kişilerin kurumlardan elde ettiği brüt temettünün bir kısmına istisna tanıyabilir. Vergi oranları ve istisna tutarları dönemsel olarak değişebildiğinden, güncel oran ve kuralları resmî kaynaklardan (Gelir İdaresi Başkanlığı) veya mali müşavirinizden teyit etmek gerekir. Bu rehber vergi tavsiyesi değildir; genel çerçeve sunar.

Yatırımcı için özet

(1) Temettü, ortaklığın nakit getiri ayağıdır ama garanti değildir — genel kurul kararına bağlıdır. (2) Nakit temettü cebinize para koyar; bedelsiz pay adedinizi artırır. (3) Temettü verimini tek başına değil, şirketin kârlılık ve sürdürülebilirliğiyle birlikte okuyun. (4) Dağıtım tarihlerini KAP'tan takip edin. (5) Vergi boyutunu güncel kurallara göre değerlendirin. Temettü odaklı yatırım, sabırlı ve şirketin temellerini inceleyen bir yaklaşımla anlam kazanır.

Sık Sorulan Sorular

Temettü (kâr payı) nedir?

Bir şirketin dönem kârından pay sahiplerine dağıttığı tutardır. Nakit olarak veya bedelsiz pay (sermayeye ekleme) şeklinde verilebilir ve dağıtımı genel kurul kararına bağlıdır.

Her şirket temettü dağıtmak zorunda mı?

Hayır. Kâr dağıtılıp dağıtılmayacağı şirketin kâr dağıtım politikasına ve genel kurul kararına bağlıdır; şirket kârı bünyesinde tutup büyümeye de yönlendirebilir.

Temettü verimi ne demek?

Dağıtılan yıllık temettünün pay fiyatına oranıdır. Örneğin 100 TL fiyatlı bir pay 5 TL temettü dağıtıyorsa temettü verimi %5'tir. Tek başına değil, şirketin kârlılığıyla birlikte değerlendirilmelidir.

Nakit temettü ile bedelsiz pay farkı nedir?

Nakit temettü kârın para olarak ödenmesidir; bedelsiz pay ise kârın sermayeye eklenip karşılığında pay sahiplerine bedelsiz yeni pay verilmesidir. İlki nakit getirir, ikincisi pay adedini artırır.

Temettüden vergi kesilir mi?

Evet, kâr payı gelirleri vergiye tabidir ve dağıtımda stopaj uygulanır; belirli koşullarda beyan gerekebilir ve kısmi istisna söz konusu olabilir. Oranlar dönemsel değişebildiğinden güncel kuralları resmî kaynaklardan teyit etmek gerekir.

Kâr payı hakkınızla ilgili bir sorun mu yaşıyorsunuz?

Pay sahibi hakları konusunda hukuki destek alabilirsiniz. Durumunuzu iletin; bu alanda çalışan avukata yönlendirelim.

İletişim Formu
YESPK Hukuku — Hukuk MasasıEditoryal içerik. Avukat kadrosu tamamlandığında rehberler, ilgili alanda çalışan avukat imzasıyla güncellenecektir.